公司始終關(guān)注員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)潛能和人生價(jià)值，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案。
公司始終關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，系統(tǒng)提出發(fā)展通道。
公司采用彈性績(jī)效（項(xiàng)目）獎(jiǎng)金制度，充分認(rèn)可員工的價(jià)值和貢獻(xiàn)，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障；
公司將按照國(guó)家政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
為保證員工的身體健康，公司每年都會(huì)提供年度體檢；
公司員工每年都會(huì)享有帶薪休假，在工作之余，放松心情；
公司每年都會(huì)有專項(xiàng)資金支持各部門旅游活動(dòng)。同時(shí)，根據(jù)員工興趣，成立足球、籃球、羽毛球、
乒乓球等興趣協(xié)會(huì)，定期舉辦活動(dòng)；
此外，公司還為員工提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、生日禮物等。
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